为明确企业文化建设关于目今沙巴生长的主要意义，，，，输出价值观要害词及正负向行为，，，，形成企业文化落地的可操作性行动。。2019年7月24日，，，，集团人力行政中心在集团下属晟郡会馆组织召开了“沙巴企业文化澄清事情坊”，，，，集团罗欣董事长、各副总裁及各中心/事业部/工业公司一把手加入了本次事情坊。。
本次事情坊没有延续古板的单项授课模式，，，，而是接纳了互动交流、小组PK、现场输出的培训形式。。现场参会职员分为4个小组，，，，在企业文化咨询照料康先生的指引下，，，，各小组划分确定了各组的组长、组名、logo、口号等，，，，并依次上台举行了风范展示。。各组充满创意的队名及口号，，，，瞬间点燃了现场的气氛。。
“为什么做企业文化建设？？？？”，，，，康先生用这个看似简朴但充满哲理的问题拉开了本次聚会的序幕。。通过回首沙巴的已往，，，，让全体成员探讨了沙巴乐成的基因；；；；；；在展望沙巴未来优美场景时，，，，也让成员们相识了自身的使命以及愿景……
除了回首已往及展望未来，，，，更主要的是要直面当下。。在各小组的讨论中，，，，各人各抒己见，，，，汇总整合出了配合的意见，，，，也将我们配合的价值观提炼出来。。
在这一天中，，，，各人暂离营业，，，，笃志的回首一起走来的乐成基因，，，，直面当下桎绊脚步问题，，，，思索支持未来战略生长的新文化元素，，，，基本形成了文化共识。。
集团罗欣董事长对本次企业文化事情坊举行了总结。。他形象地指出，，，，文化聚人心的始祖是共产党。。在其时革命条件云云艰难，，，，团队成员均是差别配景的底层阶级的时刻，，，，毛泽东用马列主义作为焦点头脑，，，，掌握了偏向，，，，凝聚了人心，，，，向导共产党走向胜利。。今天，，，，我们沙巴也是一样，，，，面临着艰辛且有挑战的情形，，，，也要拿起企业文化作为“武器”，，，，把沙巴“魂”武装得更坚定，，，，更有实力，，，，最终牵引组织一起打赢这场艰辛卓绝的“战争”，，，，实现百强、十强直至自我逾越的目的。。
最后，，，，在与会职员的热烈掌声中，，，，企业文化事情坊圆满落下帷幕。。
时间虽然短暂，，，，但意义重大。。我们用一天的时间去学习了企业文化，，，，去认同了企业文化，，，，并最终提炼出了属于我们自己的企业文化，，，，未来更要以身作则，，，，以言践行，，，，用企业文化去凝聚人心，，，，用价值观牵引行为，，，，与同路者们配合创立沙巴越发优美的明天！
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